涂料行业发展到现在许多经销商都面临着这样的困惑。油漆工回扣加重的情况下，单靠厂家的直接支持已经不能解决经销商面临的这些问题。走出涂料行业的困局，除了依靠厂家的支持，更多是对内加强自己的管理能力，对外具备专业的市场操作方法，运用现代营销管理方法开拓市场。团队搭建能力现在讲究的团队协作的时代，经销商不能再像以前一样，企业发展靠一个英雄式的人物来支撑，过去，每个经销商都会出现这么个人物，总以为抓住一两个销售大户，该人员便可具有特殊性，享有很多特权。而现在需要的具有协作能力的人，销售的发生不只是业务在努力，而是内勤、仓库、运输等部门的全力配合的结果。

团队搭建的前提需要先设定好企业的组织架构，根据每个岗位的不同，设定好每个岗位的责任与义务，根据每个人能力有大小，每个人的做事风格不同，布置到不同岗位，部门与部门之间、部门与每个岗位之间都有协作，流程规划完毕，企业便可进入良性运转轨道上来。涂料经销商资源里，拥有很大的资产便先要熟悉当地市场的专业团队，其次便是经销商代理的品牌。一个经销商的发展历程，往往都是跟着代理的品牌发展壮大的当你选择代理一个具有影响力的品牌，所代理的品牌都在当地市场具有一定的知名度，那么不只产品销量更容易上升，又会有很多品牌找上门来，要求你做代理商。经销商手中代理的知名品牌越多那么他渠道运作上便具有了筹码，很容易拿到很好的交易条件。

记得有次我跟某知名涂料品牌代理商在一起时就聊到选择供应商时比较偏重于选择厂方直营，当然一来是价格上有优惠，二来是厂家相对实力比经销商强，有较强的资金来运作全国的卖场，三来便是货源有保障，全国上百家门店做促销，这个量是非常大的经销商很难掌控货源的生产情况。目前经销商运作市场也需要讲究个资金实力，没有资金实力也很难将市场做深做透。随着市场发展的演变，毕节涂料厂发现，很多领域都分出不同渠道来满足人们购物需求，不在以往的单一激进批发渠道。渠道细化便对经销商的渠道运作能力有了较高的要求，因为每个渠道特性不尽相同，不同的渠道销售的商品也是不同，这样，经销商要想将区域市场做大，就必需根据不同渠道制定不同的销售政策，成立运作不同渠道的专业团队来满足日益细化的渠道发展要求。